윤리강령
주식회사 레이어는 다양한 문화적 배경과 아이디어를 결합하여 혁신적인 디자인을 창출하고 공유함으로써, 창의적이고 새로운 결과물을 지속적으로 도출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 자유시장경제 질서와 공정한 경쟁을 최대한 존중하고 법과 기업윤리, 기업의 사회적 책임을 준수함으로써 고객으로부터 사랑받고 주주에게 이익이 돌아가며 종업원들이 만족하는 믿음직한 회사가 되고자 합니다.
이에 주식회사 레이어(이하 ‘회사’라 한다)는 전 임직원이 기업활동의 모든 부문에서 자율적으로 실천하는 행동 준칙인 ‘윤리강령’을 제정하고, 이를 대내외에 공표함으로써 회사의 목표를 공유하고 가치판단 기준을 명확히 하며 고객, 주주, 협력업체 등 회사의 이해 관계자들 뿐만 아니라 세계로부터 신뢰받는 초일류 기업으로 성장하는데 초석이 되도록 하겠습니다.
국가와 사회에 대한 책임
- 건전한 기업활동 회사는 국가와 사회의 가치관을 존중하고, 각종 규범 · 통제기준을 준수하며, 건전한 기업문화 창달에 노력한다. 회사는 건전한 기업활동을 저해하는 모든 형태의 부조리를 배격한다.
- 사회발전에 기여 회사는 부단한 혁신과 연구를 통하여 국가와 사회에 도움이 되는 새로운 가치를 창출한다. 학벌, 성별, 종교, 출신지역에 대한 차별 없이 누구에게나 균등한 고용창출과 납세, 기타 각종 의무를 성실히 수행한다.
- 환경보호 회사는 자연을 보호하고, 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염을 방지하고 개선하기 위하여 최선의 노력을 경주하며 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수한다. 또한 자원의 낭비적 소모를 없애기 위하여 최선을 다한다.
고객에 대한 책무
- 고객만족 경영 회사와 임직원은 고객이 회사의 이익과 성장의 원천임을 명심하고 고객의 요구에 최대한 부응하기 위하여 노력한다. 임직원은 고객의 다양한 의견에 항상 귀를 기울이고, ‘고객 만족’을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다. 회사와 임직원은 정직성과 투명성을 바탕으로 고객으로부터 무한한 신뢰와 존중을 받을 수 있도록 끊임없이 노력한다.
- 고품질 경영 회사와 임직원은 고객의 요구와 기대에 부응하는 최고의 품질을 창출하여 ‘고객만족’이라는 상품을 고객께 제공한다. 회사와 임직원은 최고의 품질, 최고서비스의 상품을 합리적 가격으로 제공하는데 전력한다. 고품질은 결코 타협하거나 양보할 대상이 아닌 우리의 최고 가치이다.
- 고객의 이익보호 회사와 임직원은 고객의 자산, 지적재산권, 영업 비밀 등을 소중하게 보호한다. 회사와 임직원은 고객과 관련된 정보를 취득한 경우, 고객의 사전 승인 없이 그 정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다. 회사와 임직원은 기타 비윤리적 · 불법적 행위로 고객의 이익을 침해하지 아니한다.
주주 및 투자자에 대한 책무
- 주주의 이익보호 회사는 이익 실현과 합리적인 투자로 주주의 이익보호를 위하여 최선을 다한다.
- 신뢰성 있는 정보제공 회사는 회사의 현황과 전망에 대한 신뢰성 있고 유용한 정보를 제공한다.
- 투명한 회계처리 회사는 일반적으로 인정된 기업회계 기준에 따라 재무상태를 기록 · 관리하여 투명한 회계처리를 하도록 한다. 주주의 알 권리와 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중하며 주주와 상호 신뢰관계 구축을 위하여 투명한 경영체계를 확보하고 일반적으로 인정된 기업회계 기준에 따라 재무상태를 기록, 관리한다.
- 내부정보를 이용한 불공정행위 금지 임직원은 회사의 재산을 철저히 보호하여야 하며, 회사의 내부정보를 이용한 불공정 거래, 영업비밀 침해행위 등 불공정행위를 하여서는 아니 된다.
시장에 대한 책무
- 시장 질서의 존중 회사는 시장의 자유경쟁원칙에 따라 국내외 시장질서를 존중하며, 최적의 제품 및 서비스를 고객에 제공한다. 회사는 영업활동을 수행함에 있어서, 경쟁사와의 상호존중 및 선의의 경쟁을 기반으로 하며, 경쟁사의 약점을 부당하게 이용하지 아니한다.
- 정보의 정당한 입수 활용 임직원은 정보취득 시, 관련법령은 물론 윤리적으로도 적합한 경로와 방법을 통하여야 하며, 경쟁사의 기밀을 불법 · 부당하게 취득하지 아니한다. 임직원은 입수된 정보를 비방광고나 근거 없는 상호비교 등 불법 · 부당하게 이용하지 아니한다.
- 협력업체와의 공정한 거래 회사는 협력업체와의 깨끗하고 투명한 거래풍토를 통하여 공정한 거래질서를 확립한다. 회사는 장기적으로 협력업체가 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 배려하며, 공동발전을 도모한다. 임직원은 협력업체에 대해 명목 여하를 불문하고 비용 전가 등 부당 행위를 하지 아니하며, 협력업체에 대해 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
회사와 임직원과의 관계
- 임직원 존중 회사는 임직원 개개인을 독립된 인격체로써 대하며, 각자의 기본권을 존중한다. 회사는 임직원이 주인의식을 가지고 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 근무 · 교육체제를 확립한다. 직장생활에 필요한 기본예의를 지키고 불손한 언행이나 다른 임직원을 비방하는 언행을 하지 않는다. 임직원 상호간에 부당한 청탁은 하지 않는다.
- 공정한 대우 회사는 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동을 장려하며, 그 능력 개발을 위해 적극 지원하고 교육기회를 제공하며, 장기적인 관점에서 인재를 육성한다. 회사는 임직원이 자유롭게 제안 · 건의하고, 애로사항을 표시할 수 있도록 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
- 복무 윤리 임직원은 준법을 지키고 성실 · 청렴하고 신용과 품위를 유지한다. 임직원은 공사의 구분을 엄격히 하여 공정하게 업무에 임한다.- 임직원은 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하며 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다. 임직원은 회사 내 임직원 간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 한 조직문화를 창출한다.
임직원은 윤리강령을 성실히 준수하여야 합니다. 또한 이를 위반한 경우에는 해당 행위에 대한 책임을 집니다.
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